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ARAP fortalece el trabajo en equipo y liderazgo de sus funcionarios

Como parte de los esfuerzos institucionales de mantener la integración, la buena convivencia laboral, potenciar el trabajo en equipo y desarrollo de liderazgo entre las distintas Direcciones, nacionales y regionales; y Departamentos de la Entidad, se llevó a cabo un taller de cuerdas en el marco del proceso de elaboración del Plan Operativo Anual 2017.

El taller consistió en una serie de actividades vivenciales y desafíos orientados a la solución de problemas, aprendizajes y auto-análisis, evidenciando competencias para el trabajo cooperativo y en equipo, además de lograr el empoderamiento del personal a cargo con la intensión de que se involucren en el cumplimiento de los objetivos de la Institución.

La Ingeniera Zuleika Pinzón, Administradora General de la ARAP, agradeció a los directores nacionales y regionales, subdirectores y jefes de oficinas y departamentos por el interés y el entusiasmo que mantuvieron en el desarrollo de la actividad, que tiene como meta incentivar y fomentar la solidaridad, el trabajo en equipo, la cohesión, la comunicación, pensamiento crítico, liderazgo, los resultados sinérgicos, establecimiento de confianza, estímulo de la creatividad, concienciación de la importancia de la planificación, la visión, la optimización de los recursos, valoración del tiempo y fortalecer los valores personales.

El taller de cuerdas, que tuvo una duración de ocho horas, fue organizado por la Dirección de Planificación de la ARAP y estuvo a cargo de la empresa Ahues-Vásquez Consultores, Consultoría y capacitación para el máximo aprovechamiento de los recursos.